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    2020年10月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2020.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    各种标准之间在质的规定方面的衔接要相互一致,这体现绩效评价标准体系具有( )。


    • A、协调性


    • B、完整性


    • C、比例性


    • D、统一性


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    根据目标设置理论,对组织绩效产生重要影响的是目标实现的难度和目标的          。


    在制定绩效计划的过程中，最后一个步骤是( )。


    • A、绩效标准的确定


    • B、绩效目标的确定


    • C、绩效计划的确定


    • D、对计划的审定和确认


    制定公司战略的方法通常采用( )。


    • A、自左而右法、自右而左法和左右结合法


    • B、自上而下法、自下而上法和上下结合法


    • C、自内而外法、自外而内法和内外结合法


    • D、自远而近法、自近而远法和远近结合法


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